一般來說，主任科員以上領(lǐng)導職位通常在（）招募。

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

公共部門人力資源的特征包括（）

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

公共部門人員實施控告的條件包括（）