開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）