A.部門職能的合理確定與部門劃分是組織機構設置中的一對重要關系
B.部門過多將造成資源浪費和工作效率低下
C.部門太少會造成部門內事務過多、部門管理困難等問題
D.部門職能過多，部門的人員會疲于忙碌，影響工作質量
E.部門設置最簡便易行的方法就是將職能平均分配，各部門工作量相等
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A.團隊的團結主要來自外部的壓力
B.團隊領導者辦事作風影響團隊士氣
C.團隊成員的個人能力不影響團隊成員間的互信
D.團隊的規(guī)模與目標影響團隊的凝聚力
E.明確的團隊愿景有利于增加團隊合作意識
A.團隊精神包括團隊凝聚力、互信合作意識和團隊士氣三個層次
B.團隊精神是指團隊整體的價值觀、信念和奮斗意識
C.團隊精神是團隊全體成員一致同意形成的文件
D.團隊精神可通過少數(shù)人的帶動與悉心培養(yǎng)形成
E.不同團隊在團隊精神上的表現(xiàn)是有差別的
A.工程咨詢單位對咨詢質量負總責
B.主持咨詢業(yè)務的人員對咨詢成果文件質量負監(jiān)管責任
C.咨詢工作參與人員對其編寫的篇章內容負責
D.實行咨詢成果質量終身負責制
E.在工程項目設計使用年限內，因工程咨詢質量導致項目單位重大損失的，應倒查咨詢成果質量責任
A.實施流域和區(qū)域取用水總量控制
B.嚴格實施取水許可
C.嚴格水資源的有償使用
D.倡導多用地下水
E.強化歡資源的統(tǒng)一調度
A.永久基本農田轉為建設用地的，由省級人民政府批準
B.由政府組織實施的能源基礎設施建設需要用地的，可以依法實施征收
C.由政府組織實施的科技公共事業(yè)需要用地的，可以依法實施征收
D.依照法定程序批準征收土地的，由設區(qū)市級以上地方人民政府予以公告并組織實施
E.農村集體經濟組織使用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃確定的建設用地興辦企業(yè)的，應當持有關批準文件，向縣級以上地方人民政府自然資源主管部門提出申請
最新試題
在電子招標投標系統(tǒng)中，具有招標投標相關信息對接交換、發(fā)布等服務功能的平臺為（）。
工程咨詢服務的框架合同選聘方式的第二階段，評審各保留咨詢單位提供的具體項目的技術建議書和（）建議書。
在工程網絡計劃中，如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關系，則表明他們的先后順序是由（）決定的。
關于雙代號網絡圖的說法，正確的是（）。
在綠色施工過程中，為提高原材料的利用率及相關施工材料的回收率，需要（）。
根據PMBOK ，為確保項目信息及時且恰當?shù)匾?guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個過程，屬于項目管理的（）知識領域。
直接參與工程項目的管理者除了項目建設單位的人員外，還有咨詢單位的咨詢工程師，設計機構的設計人員，勘察單位的勘察人員，設備制造商相關人員，施工承包和分包單位的人員，工程監(jiān)理單位的人員，而且各方可能來自不同的國家或地區(qū)，存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項目（）。
根據美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
根據《建設工程質量管理條例》的相關規(guī)定，下列關于工程項目質量保修的說法錯誤的是（）。
（）的主要目的是為整個項目過程中的管理項目進度提供指南和方向。