A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.人事
E.控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.需要與他人配合完成科室工作
B.需要從事具體的技術(shù)操作
C.需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標(biāo)
A.向下屬傳達(dá)她對護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識
B.與醫(yī)療器械商談判以期達(dá)成一項護(hù)理用品購貨協(xié)議
C.召集各科護(hù)士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況
D.籌備護(hù)理技術(shù)競賽活動
A.決策、咨詢、護(hù)理研究
B.人際關(guān)系、決策、護(hù)理研究
C.人際關(guān)系、咨詢、決策
D.護(hù)理管理、沖突處理、護(hù)理研究
A.促進(jìn)護(hù)理科研、建立評估體系、實施成本核算、探尋管理規(guī)律
B.完善服務(wù)內(nèi)容、建市評估體系、實施成本核算、探尋管理規(guī)律
C.完善服務(wù)內(nèi)容、促進(jìn)護(hù)理科研、實施成本核算、探尋管理規(guī)律
D.完善服務(wù)內(nèi)容、建立評估體系、促進(jìn)護(hù)理科研、探尋管理規(guī)律
A.制度化、程序化、數(shù)量化、人性化
B.規(guī)范化、程序化、數(shù)量化、人性化
C.制度化、程序化、數(shù)量化、規(guī)范化
D.制度化、程序化、規(guī)范化、人性化
最新試題
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
“身正”的管理思想說明了什么？
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
對于管理學(xué)的社會性，說法正確的有（）。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說法錯誤的是（）。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段，以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
下列對管理學(xué)與各個專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容，下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。