A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理
D.效益原理
E.效率原理
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A.員工的福利待遇
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C.人際關(guān)系
D.工作成績(jī)得到認(rèn)可
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)
D.組織管理制度
最新試題
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。
對(duì)于管理的概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律,并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?