A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.人性管理理論
D.群體行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
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A.人類需要層次論
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A.員工的福利待遇
B.工作環(huán)境條件
C.人際關(guān)系
D.工作成績得到認(rèn)可
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)
D.組織管理制度
A.生產(chǎn)過程中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和高層管理效率
C.人的需要、動(dòng)機(jī)和行為
D.生產(chǎn)過程中的工人的勞動(dòng)士氣
最新試題
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
對(duì)于管理的概念，以下哪些說法是正確的（）。
自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。