A.費(fèi)時(shí)、費(fèi)力
B.調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性
C.提高管理效率
D.增加靈活性
E.充分發(fā)揮管理者的能力
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A.目標(biāo)制定有困難
B.限制管理者能力發(fā)揮
C.費(fèi)時(shí)、費(fèi)力
D.缺乏靈活性
E.實(shí)現(xiàn)自主管理
A.參與管理
B.自我管理
C.自我評(píng)價(jià)
D.整體性管理
E.目標(biāo)特定性
A.陳述方式正確
B.強(qiáng)調(diào)時(shí)間概念
C.明確約束條件
D.目標(biāo)適宜
E.目標(biāo)可以測(cè)量或評(píng)價(jià)
A.低產(chǎn)出
B.高產(chǎn)出低投入
C.有可行性
D.滿意度高
E.高投入
A.人力
B.物質(zhì)
C.經(jīng)費(fèi)
D.法令
E.設(shè)備
最新試題
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。