對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。

管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。

下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。

護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。

下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是（）。

“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？

管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？