單項選擇題關于護理人員績效評價的方法，下列哪項描述不正確（）

A.簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關鍵事件法
B.應用敘述法進行評價其主觀傾向性較大
C.護理人員績效水平接近時應用排序法有一定難度
D.目標管理是一種有效評價護士績效的方法


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1.單項選擇題護理人員工作績效評價的信度是指（）

A.評價結果的客觀性
B.評價結果的可靠性
C.評價結果的真實性
D.評價結果的準確性

2.單項選擇題個人為實現(xiàn)發(fā)展目標而采取行為的內在動力稱為（）

A.職業(yè)發(fā)展
B.職業(yè)素質
C.職業(yè)期望
D.職業(yè)成功

3.單項選擇題個人制定所從事工作的發(fā)展目標、確定實現(xiàn)目標策略的過程稱為（）

A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)路徑
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)發(fā)展

4.單項選擇題用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務，體現(xiàn)了人力資源配置的（）

A.效率原則
B.公平原則
C.結構合理原則
D.滿意原則

5.單項選擇題關于護理管理人員崗位職責的描述，下列哪項是錯誤的（）

A.護理部主任有責任營造一個支持護理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境
B.護理部主任、科護士長、護士長都負有護理人力資源管理的責任
C.護士長有責任將上級管理部門的目標轉化為本護理單元的工作目標
D.科護士長的主要責任是評價護理人員的日常工作表現(xiàn)