A.實(shí)事求是原則
B.以人為本原則
C.動(dòng)態(tài)測評原則
D.綜合測評原則
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A.時(shí)間效能
B.用人效能
C.決策效能
D.辦事效能
A.管理創(chuàng)新
B.制度創(chuàng)新
C.市場創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
A.量力授權(quán)原則
B.合理授權(quán)原則
C.以信為重原則
D.帶責(zé)授權(quán)原則
A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高
A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高
最新試題
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
下列對管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
對于管理學(xué)的社會(huì)性,說法正確的有()。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。