A.勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟,應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人
B.勞動力派遣合同產生的爭議的內容不涉及接收單位的,以派遣單位為被告
C.勞動爭議仲裁雙方當事人均不服而起訴的,以勞動者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經營的,應當將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當事人
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A.當事人在申請勞動爭議仲裁后可以撤回仲裁申請。
B.勞動爭議仲裁作出的調解書具有法律強制力。
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經程序和前提程序
D.裁決應當以仲裁委員會主任的意見為主作出。
A.勞動行政部門進行的調解
B.勞動爭議仲裁委員進行的調解
C.公安機關進行的調解
D.人民調解委員會進行的調解
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨立對用人單位進行處罰。
A.家長A雇傭鄰居定時接送自己的孩子上學放學形成的勞動關系
B.律師事務所與其所屬律師之間的勞動關系
C.探親離家的農民雇傭同村的人耕種自己的土地形成的勞動關系
D.事業(yè)單位與其工作人員之間的勞動關系
A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者每日工作時間不超過4個小時
C.可以不簽訂書面勞動合同
D.不得約定試用期
最新試題
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)管理體制。
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利?請一一列舉并加以簡要說明。
簡述我國勞動法的基本原則。
關于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述勞動法律關系產生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律關系產生的法律事實。