蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）

某公司有一員工無過錯，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）

勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）

用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）

不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）

可以實(shí)行縮短工作時間的人員有（）

應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）