A.3％
B.5％
C.8％
D.20％
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A.用人單位決定
B.用人單位與工會(huì)協(xié)商
C.用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
D.勞動(dòng)者申請(qǐng)
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.縮短工作時(shí)間
C.不定時(shí)工作時(shí)間
D.綜合計(jì)算工作時(shí)間
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.初級(jí)技術(shù)工人
B.中級(jí)技術(shù)工人
C.高級(jí)技術(shù)工人
D.學(xué)徒
A.失業(yè)保險(xiǎn)制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度
最新試題
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資，勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于女職工生育津貼，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法，正確的有（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）