A.約束與監(jiān)督以“道德人”假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合
B.注重法律建設(shè)，規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨(dú)立性強(qiáng)
D.約束與監(jiān)督以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合
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你可能感興趣的試題
A.減薪
B.停薪
C.停升
D.降級(jí)
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.各種福利保健收入
A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應(yīng)能力
D.工作效益
A.公共部門績效目標(biāo)的復(fù)雜性
B.公共部門績效形態(tài)的特殊性
C.公共部門績效的評(píng)價(jià)機(jī)制不健全
D.公共部門績效測量的困難性
A.贊許與獎(jiǎng)賞
B.競賽
C.考試
D.評(píng)定職稱
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
績效評(píng)價(jià)方法不包括？（）
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）