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A.內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
B.外部競爭對手標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
C.行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
D.跨行業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
E.內(nèi)外部綜合標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
A.社會(huì)計(jì)劃
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
C.資源計(jì)劃
D.國防計(jì)劃
E.年度計(jì)劃
A.地方計(jì)劃
B.中央計(jì)劃
C.國防計(jì)劃
D.基層計(jì)劃
E.資源計(jì)劃
A.政治手段
B.行政指令手段
C.法律手段
D.經(jīng)濟(jì)手段
E.思想工作手段
A.短期計(jì)劃
B.長期計(jì)劃
C.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
D.社會(huì)計(jì)劃
E.中期計(jì)劃
最新試題
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()
公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括()
在公眾評估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
品位分類制以”事“為中心,代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心,代表國家是美國。
在行政訴訟中,要遵循“誰主張,誰舉證”原則。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類,分別是()
首長負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。