試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個階段，包括（）

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

簡述行政組織的設(shè)置原則。

簡述中國人事行政改革的新進展。

行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

首長負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個條件，分別是（）