人力資源計(jì)劃可分為長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。中期計(jì)劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明，一般在（）。

西方國際企業(yè)的習(xí)慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時(shí)，多數(shù)公司會使他們的基本工資（）。

人力資源計(jì)劃可分為長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。長期計(jì)劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。

在對外貿(mào)易中，銀行為安全起見，在議付貨款時(shí)均要求提供（）。

國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，矩陣結(jié)構(gòu)屬于（）。

不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等，這就是（）。

廣義的國際經(jīng)營政治環(huán)境是指（）。

市場調(diào)查中的抽樣對象是指（）。

某企業(yè)原來以化工生產(chǎn)為主，現(xiàn)在將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到餐飲領(lǐng)域，其經(jīng)營戰(zhàn)略為（）。

“拉丁美洲自由貿(mào)易協(xié)會”屬于下列區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的哪種類型？（）