行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。

簡述新公共行政的核心觀點。

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學習分為四個階段，包括（）

簡述行政領(lǐng)導者的基本要求。

有效決策目標的特征有（）

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

簡述加強行政倫理建設(shè)的途徑。

首長負責制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風險較大的決策活動。