由職能管理部門(mén)制定的，主要涉及如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源，為其他各級(jí)戰(zhàn)略服務(wù)的戰(zhàn)略，稱(chēng)為（）。

戰(zhàn)略實(shí)施是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，需要解決的問(wèn)題包括（）。

以下描述中，屬于公司宗旨表述的是（）。

以下關(guān)于公司宗旨的說(shuō)法正確的是（）。

以下說(shuō)法中不屬于革命性變革特點(diǎn)的是（）。

影響戰(zhàn)略的外部因素分析包括（）。

在一個(gè)多元化的公司中，公司層戰(zhàn)略主要關(guān)注的是（）。

某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將高考培訓(xùn)分成應(yīng)屆部和復(fù)讀部。應(yīng)屆部是對(duì)當(dāng)年參加高考的高三學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，而復(fù)讀部主要針對(duì)落榜考生或?qū)ψ约褐驹覆粷M(mǎn)意的學(xué)生進(jìn)行的高考輔導(dǎo)。則該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略屬于（）。

公司戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次涵蓋（）。

戰(zhàn)略管理的首要環(huán)節(jié)是（）。