崗位素質模型是從（）方面分析崗位。

大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。

在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。

企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。