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法律是貫穿于企業(yè)管理始末的行動準(zhǔn)則。
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判斷題
企業(yè)規(guī)章制度不能照顧大多數(shù)員工的要求降低標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)該按照先進(jìn)員工的標(biāo)準(zhǔn)來制定規(guī)則。
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企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)該對企業(yè)活動涉及到的情況事無巨細(xì)都進(jìn)行具體規(guī)定,增加制度的可行性。
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