A.準(zhǔn)確進(jìn)行角色定位
B.合理進(jìn)行職責(zé)分工
C.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律
D.圓滿完成工作任務(wù)
E.積極積累工作經(jīng)驗(yàn)
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A.明晰性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.效能
D.決策快速有效
E.穩(wěn)定性、適應(yīng)性及自我更新
A.群體成員具有共同的目的、相互影響
B.群體使其成員獲得認(rèn)可
C.可能產(chǎn)生群體思想
D.群體形成一個(gè)具有穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)構(gòu)
E.群體具有凝聚力
A.職責(zé)描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責(zé)描述用語要準(zhǔn)確
C.任職資格要與職責(zé)相對(duì)應(yīng)
D.職位說明書應(yīng)該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務(wù)設(shè)計(jì)應(yīng)該建立在充分溝通的基礎(chǔ)上
A.職務(wù)設(shè)計(jì)
B.群體設(shè)計(jì)
C.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.部門設(shè)計(jì)
E.人員設(shè)計(jì)
A.業(yè)務(wù)活動(dòng)專業(yè)相似性
B.產(chǎn)品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性
最新試題
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是（）。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
在出差時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。