A.職責描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責描述用語要準確
C.任職資格要與職責相對應
D.職位說明書應該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務設計應該建立在充分溝通的基礎上
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A.職務設計
B.群體設計
C.結構設計
D.部門設計
E.人員設計
A.業(yè)務活動專業(yè)相似性
B.產(chǎn)品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性
A.部門
B.人員
C.產(chǎn)品
D.生產(chǎn)
E.市場
A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地域、區(qū)域、顧客劃分部門
D.按技術、設備劃分部門
E.按時間劃分部門
A.劃分權力
B.進行勞動分工
C.確定管理幅度與層次
D.建立部門
E.安排人員
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所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
需要企業(yè)領導親啟的文件，在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進行最佳決策的方法。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。
大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。
從價值消耗角度，辦公用品分為（）。