A.項(xiàng)目管理型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制行政組織結(jié)構(gòu)
C.委員會(huì)型組織結(jié)構(gòu)
D.混合型行政組織結(jié)構(gòu)
E.平面型行政組織結(jié)構(gòu)
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A.選擇企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)家率先垂范
C.從制度層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
D.從教育層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
E.豐富和發(fā)展企業(yè)行政文化
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)心理
E.企業(yè)形象
A.精神層文化決定了器物層、行為層和制度層文化
B.制度層文化居于精神層、器物層和行為層文化的中間
C.器物層、行為層和制度層反映精神層
D.器物層文化決定了精神層、行為層和制度層文化
E.行為層文化居于精神層、器物層和制度層文化的中間
A.企業(yè)家的行為
B.員工個(gè)體的行為
C.員工群體的行為
D.企業(yè)形象代言人的行為
E.VIP客戶的行為
A.遵循法治精神
B.民主精神
C.創(chuàng)新精神
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神
E.求真務(wù)實(shí)精神
最新試題
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
在出差時(shí)間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是（）。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。