多項(xiàng)選擇題企業(yè)行政精神的具體內(nèi)容包括服務(wù)精神、科學(xué)精神以及()。

A.遵循法治精神
B.民主精神
C.創(chuàng)新精神
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神
E.求真務(wù)實(shí)精神


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)行政心理受到外部環(huán)境等諸多因素的制約,包括()。

A.教育發(fā)展水平
B.社會(huì)心理
C.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
D.政治經(jīng)濟(jì)體制
E.員工個(gè)體心理

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)行政道德是調(diào)整()之間關(guān)系的準(zhǔn)則。

A.企業(yè)與員工
B.員工與員工
C.管理層與普通員工
D.企業(yè)與企業(yè)
E.企業(yè)與社會(huì)

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀包括豐富的內(nèi)涵,具體包括三個(gè)層次:()。

A.員工個(gè)人價(jià)值觀
B.群體價(jià)值觀
C.企業(yè)整體價(jià)值觀
D.內(nèi)在價(jià)值觀
E.外在價(jià)值觀

4.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)行政活動(dòng)過(guò)程來(lái)看,行政意識(shí)體現(xiàn)在企業(yè)行政主體的()。

A.認(rèn)知取向
B.情感取向
C.評(píng)價(jià)取向
D.管理模式
E.邏輯體系

5.多項(xiàng)選擇題()從不同的方面對(duì)企業(yè)軟性管理的內(nèi)容進(jìn)行了闡述和概括。

A.權(quán)變理論
B.行為科學(xué)理論
C.系統(tǒng)理論
D.博弈理論
E.平衡理論

最新試題

企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后,就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。

題型:判斷題

()是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

題型:判斷題

企業(yè)行政決策是選擇決策,進(jìn)行最佳決策的方法。

題型:判斷題

企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價(jià)倚重于科學(xué)的信息處理。

題型:判斷題

()的差旅管理是指將過(guò)去員工分散的出差個(gè)人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。

題型:判斷題

如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高,需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題