單項選擇題2014年4月1日,吳某到甲公司擔任高級技術人員,月工資15000元,2014年7月1日,吳某得知公司未依法給他繳納基本養(yǎng)老保險,隨后通知甲公司解除勞動合同,并要求支付補償。已知甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000元。則下列說法正確的是()。

A.甲公司向吳某支付補償6000元
B.甲公司無需補償
C.甲公司向吳某補償7500元
D.甲公司向吳某補償2000元


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1.單項選擇題經濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是()。

A.勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
B.經濟補償金的支付主體只能是用人單位
C.違約金和賠償金均以過錯為構成要件
D.違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者

2.單項選擇題勞動合同解除或者終止后,用人單位對該合同文本的保存年限是()。

A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年

4.單項選擇題李某是一家大型國有企業(yè)的職工,因患病而住院,醫(yī)療期滿后,李某不能從事原來的工作。企業(yè)為其另行安排的工作,但是李某仍不能從事該工作。下面用人單位的做法中,不正確的是()。

A.企業(yè)即時與李某解除勞動合同,額外支付了1個月的工資
B.企業(yè)提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
C.企業(yè)解除勞動合同的同時向李某支付了經濟補償
D.企業(yè)未及時支付經濟補償,其后向李某支付了賠償金,支付賠償金后,不再支付經濟補償