A.按時足額發(fā)放勞動報酬，提供安全健康的工作環(huán)境
B.主動償債，不無故拖欠
C.確保產(chǎn)品質量，保障消費安全
D.及時支付股利，確保股東的利益
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你可能感興趣的試題
A.通過市場約束債權人
B.收回借款或停止借款
C.限制性借債
D.壓縮投資
A.不經(jīng)債權人的同意，投資于比債權人預期風險要高的新項目
B.不顧工人的健康和利益
C.不征得原有債權人同意而舉借新債
D.不是盡最大努力去實現(xiàn)企業(yè)財務管理目標
A.所有者解聘經(jīng)營者
B.所有者向企業(yè)派遣財務總監(jiān)
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者給經(jīng)營者以“股票期權”
A.利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價值最大化
D.相關者利益最大化
A.體現(xiàn)了合作共贏的價值理念
B.符合企業(yè)實際，便于操作
C.本身是一個多元化、多層次的目標體系
D.有利于克服管理上的片面性和短期行為
最新試題
考慮了要避免企業(yè)追求短期行為，又考慮了風險因素的財務管理目標有（）。
所有者通過經(jīng)營者傷害債權人利益的常用方式有（）。
流通市場是處理金融工具的發(fā)行與最初購買者之間交易的市場。
財務預測是財務管理的核心，預測的成功與否直接關系到企業(yè)的興衰成敗。
以“相關者利益最大化”作為財務管理目標的優(yōu)點有（）。
利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化以及相關者利益最大化等各種財務管理目標，都以股東財富最大化為基礎。
在協(xié)調所有者與經(jīng)營者利益沖突的方式中，“接收”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。
績效股是通過激勵方式解決代理問題的一種途徑。
企業(yè)是依法設立的，運用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動力、資本和技術等），向市場提供商品或服務，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或者不以營利為目的的其他社會經(jīng)濟組織。
為確保企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn)，下列各項中，可用于協(xié)調所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有（）。