A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
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A.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念
B.符合企業(yè)實(shí)際,便于操作
C.本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系
D.有利于克服管理上的片面性和短期行為
A.利潤(rùn)最大化與增加社會(huì)財(cái)富沒(méi)有直接關(guān)系
B.利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化都未考慮風(fēng)險(xiǎn)因素
C.企業(yè)價(jià)值最大化同時(shí)考慮了風(fēng)險(xiǎn)和貨幣的時(shí)間價(jià)值因素
D.股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化都能規(guī)避管理層追求利潤(rùn)的短期行為
A.企業(yè)發(fā)展處于初創(chuàng)階段
B.實(shí)施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)
C.企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變,有較大的不確定性
D.企業(yè)規(guī)模小,財(cái)務(wù)管理工作量小
A.組建公司的成本低
B.不會(huì)存在代理問(wèn)題
C.雙重課稅
D.可以無(wú)限存續(xù)
A.擴(kuò)充廠房設(shè)備
B.繼續(xù)建立存貨
C.裁減雇員
D.提高產(chǎn)品價(jià)格
最新試題
過(guò)分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任而使企業(yè)價(jià)值減少,就可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化,從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩。
企業(yè)各所屬單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系越分散,就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制。反之,則相反。
以“相關(guān)者利益最大化”作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有()。
財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響作用的企業(yè)外部各種條件的統(tǒng)稱(chēng)。()
法律環(huán)境是指企業(yè)與外部發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵守的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章(簡(jiǎn)稱(chēng)“法規(guī)”),主要包括()。
在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方式中,“接收”是一種通過(guò)所有者來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法。
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是財(cái)務(wù)管理的核心,預(yù)測(cè)的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。
如果企業(yè)面臨的環(huán)境是穩(wěn)定的、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響不太顯著,則可以把財(cái)務(wù)管理權(quán)較多地集中。
下列各項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段采用的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略的有()。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者、經(jīng)營(yíng)者及債權(quán)人等相關(guān)者利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。