A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.施工勞務企業(yè)應依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務作業(yè)，并組織自有勞務人員完成作業(yè)，也可將勞務作業(yè)再次分包或轉包
B.施工總承包可通過自有勞務人員或勞務分包、勞務派遣等多種方式完成勞務作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動關系的骨干技術工人，但不得擁有獨資或控股的施工勞務企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務作業(yè)的工作使用勞務派遣人員完成作業(yè)
A.訂立勞動合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動者提供擔保
A.要求勞動者提供擔保
B.與勞動者約定試用期限
C.扣押勞動者證件
D.要求勞動者參加工傷保險
A.書面勞動合同
B.固定期限勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定任務為期限的勞動合同
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責任。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護規(guī)定的是（）。
下列關于勞動合同的說法中，正確的有（）。
下列勞動者的社會保險中，應當完全由用人單位繳納的有（）。
按照我國實行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。這里所說的勞動者工資包括（）。
下列關于未成年工特殊保護的說法中，正確的是（）。
下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
建筑施工企業(yè)應嚴格落實勞務人員實名制，加強對自有勞務人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的信息包括（）。