A.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
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A.利用向執(zhí)法人員反饋考核結(jié)果，幫助執(zhí)法人員改進(jìn)績效，推動(dòng)煙草專賣管理工作
B.縮編減制，降低企業(yè)人力資源成本
C.為人事決策如任用、晉級(jí)、提薪、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)
D.檢查各級(jí)煙草專賣監(jiān)督管理部門的各項(xiàng)管理政策，客觀評(píng)價(jià)部門管理工作
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
最新試題
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括（）
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
有權(quán)變更行政處分的機(jī)關(guān)，對(duì)于不當(dāng)或錯(cuò)誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。
下列行政處分中，工資檔次會(huì)降低的是（）
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
煙草專賣行政主管部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）