A.對(duì)行為人的行為起到負(fù)強(qiáng)化的作用
B.對(duì)行為持否定性評(píng)判
C.可以是物質(zhì)激勵(lì)
D.可以是精神激勵(lì)
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A.外激勵(lì)
B.內(nèi)激勵(lì)
C.正激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
B.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)
C.內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)
D.個(gè)體激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營(yíng)造舒適的工作環(huán)境
最新試題
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營(yíng)情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級(jí)處分的是（）
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實(shí)體法。
可以晉升工資的行政處分是（）