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A.當(dāng)講師感到疲憊時(shí)
B.兩句話之間的停頓
C.執(zhí)法人員顯得比較懶散
D.糾正受訓(xùn)執(zhí)法人員傳統(tǒng)的或約定俗成的觀點(diǎn)時(shí)
A.保持目光的接觸
B.用點(diǎn)頭或用語言表示贊許,鼓勵(lì)受訓(xùn)執(zhí)法人員多說,表達(dá)真實(shí)思想
C.總結(jié)內(nèi)容
D.認(rèn)為受訓(xùn)執(zhí)法人員所言雖然不重要,但還是應(yīng)迅速作出回答
A.只聽自己愛聽的
B.用對(duì)方可以理解的語言再次重復(fù)剛才聽到的問題或疑惑
C.將對(duì)方的重點(diǎn)內(nèi)容記錄下來
D.在聆聽的過程中,邊聽邊組織語言得出結(jié)論進(jìn)行回答
A.重申主題
B.祝福語結(jié)束
C.使用故事結(jié)束
D.行動(dòng)鼓勵(lì)
最新試題
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括()
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有()
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級(jí)處分的是()
()有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
可以晉升工資的行政處分是()
被處分人對(duì)行政處分不服的,按有關(guān)申訴、申請(qǐng)復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核期間,停止對(duì)原處分決定的執(zhí)行。
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的,按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
合法行政行為給行政相對(duì)人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
在專賣執(zhí)法活動(dòng)中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。