判斷題稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下,按照稅收政策法規(guī)的導向,事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的生產(chǎn)、經(jīng)營和投資、理財活動的一種企業(yè)籌劃行為。

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2.單項選擇題美國401(k)計劃的名字取自美國國內(nèi)稅收局的法令中解釋退休金計劃的部分,政府稱其為現(xiàn)金或延遲安排退休計劃。下列關于美國401(k)計劃的說法中,錯誤的是()。

A.一般情況下不允許提前取款
B.允許借款,而后償還本金和利息
C.允許困難取款,但需要償還
D.在年齡超過預定標準后,必須開始從個人賬戶中取款,否則會受到征稅性懲罰

4.單項選擇題我國《企業(yè)財務通則》、《財政部關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知》、《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》等等一系列相關的法律法規(guī)對于員工福利方面的財務稅收進行了規(guī)定,下列有關說法錯誤的是()。

A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應當分期扣除或者計入有關資產(chǎn)成本
B.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構場所的,其來源于中國境內(nèi)的所得,適用稅率為20%
C.企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營期間,不得將公益金用于支付職工保險費用
D.由職工繳納的社會保險費應從職工個人的應發(fā)工資中扣繳

5.單項選擇題以下關于員工福利稅收籌劃的說法中,錯誤的是()。

A.我國目前的個稅起征點是3500元
B.根據(jù)我國企業(yè)所得稅法的相關規(guī)定,商業(yè)人身保險的保險費和社會保險繳費允許稅前扣除
C.面對累進稅,企業(yè)的選擇是利用員工福利項目,增加非貨幣性支付的數(shù)量
D.能夠有效抵減個人所得稅的非貨幣支出項目包括但不限于:企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓機會、企業(yè)為員工提供福利設施等

最新試題

1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準()。

題型:單項選擇題

財務管理環(huán)境又稱理財環(huán)境,理財環(huán)境是企業(yè)財務管理賴以生存的土壤,也是進行財務決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經(jīng)濟時代的變遷,企業(yè)財務環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在():①企業(yè)財務管理面臨的金融風險增大;②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快;③企業(yè)財務管理面臨的經(jīng)濟環(huán)境變化迅速;④企業(yè)財務管理的法律約束不斷增強;⑤知識經(jīng)濟時代,信息和技術在企業(yè)財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。

題型:單項選擇題

員工福利項目稅收籌劃的原則有()。①合法性原則②成本效益原則③財務利益最大化原則④穩(wěn)健性原則

題型:單項選擇題

目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會權利理論就是其中之一,他們認為,公民的權利改善是循序漸進的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會權利②自由權利③政治權利

題型:單項選擇題

根據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定,個人所得稅免稅的項目有()。①工資②福利費③獎金④撫恤金⑤救濟金

題型:單項選擇題

下列關于企業(yè)財務管理與員工福利計劃的說法中,正確的是()。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異,但是每個企業(yè)所進行的財務管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財務管理的基本環(huán)節(jié)包括財務戰(zhàn)略、運營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務行為管理的范疇④財務管理的目標取決于企業(yè)的總目標

題型:單項選擇題

企業(yè)社會責任理論最早發(fā)端于美國,其理論研究始于20世紀30年代的經(jīng)濟危機,這次災難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標,公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責任,亦即公司的社會責任。到目前為止,有關企業(yè)社會責任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關者理論③倫理學④制度經(jīng)濟學

題型:單項選擇題

關于社會公平,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)利益相關者理論,下述個人和群體屬于利益相關者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區(qū)

題型:單項選擇題