A.受托人是企業(yè)年金方案的執(zhí)行者
B.受托人對企業(yè)年金計劃承擔(dān)全部信托責(zé)任
C.受托人不得將企業(yè)年金基金財產(chǎn)轉(zhuǎn)為自有財產(chǎn),但可以與其自有財產(chǎn)一起共同管理
D.受托人是企業(yè)年金信息流管理的中心
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材料1:稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)年金的發(fā)展具有重要的影響。在我國,財政部、國家稅務(wù)總局下發(fā)的財稅[2009]27號明確了企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策,國家稅務(wù)總局下發(fā)的國稅函[2009]694號和國家稅務(wù)總局公告2011年第9號明確了關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅額優(yōu)惠政策。
材料2:2011年9月1日起,我國個稅起征點(diǎn)由2000元提高到3500元,采用7級超額累進(jìn)稅率。稅率表中,全月應(yīng)納稅所得額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元;全月應(yīng)納稅所得額超過1500元至4500元的,稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元。
A.員工合格性要求
B.賦益權(quán)要求
C.非歧視原則
D.嚴(yán)格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
A.企業(yè)年金基金完全為受益人的利益而存在,不具有任何其他目的
B.如果發(fā)起設(shè)立企業(yè)年金計劃的企業(yè)破產(chǎn),企業(yè)年金基金屬于清算財產(chǎn)
C.受托人破產(chǎn)或被追償債務(wù),企業(yè)年金基金作為獨(dú)立的信托財產(chǎn)不會受到影響
D.信托財產(chǎn)的獨(dú)立性保證了企業(yè)年金基金的獨(dú)立性和完整性
最新試題
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,“投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中,提?。ǎ┳鳛槠髽I(yè)年金基金投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金,專項(xiàng)用于彌補(bǔ)合同終止時所管理投資組合的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”,其余額達(dá)到投資管理人所管理投資組合基金財產(chǎn)凈值的()時可以不再提取。
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預(yù)測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯誤的是()。
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人,首先應(yīng)成立專門的評標(biāo)委員會。為使評標(biāo)委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性,評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)包括()。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財務(wù)、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項(xiàng)監(jiān)督
關(guān)于企業(yè)年金方案,以下說法錯誤的是()。