材料1：稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)年金的發(fā)展具有重要的影響。在我國(guó)，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的財(cái)稅[2009]27號(hào)明確了企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策，國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的國(guó)稅函[2009]694號(hào)和國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第9號(hào)明確了關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅額優(yōu)惠政策。
材料2：2011年9月1日起，我國(guó)個(gè)稅起征點(diǎn)由2000元提高到3500元，采用7級(jí)超額累進(jìn)稅率。稅率表中，全月應(yīng)納稅所得額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元；全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)1500元至4500元的，稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
A.27
B.45
C.60
D.125
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)年金基金完全為受益人的利益而存在，不具有任何其他目的
B.如果發(fā)起設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)破產(chǎn)，企業(yè)年金基金屬于清算財(cái)產(chǎn)
C.受托人破產(chǎn)或被追償債務(wù)，企業(yè)年金基金作為獨(dú)立的信托財(cái)產(chǎn)不會(huì)受到影響
D.信托財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性保證了企業(yè)年金基金的獨(dú)立性和完整性
A.受益人可以是一人，也可以是多人
B.受益人可以是自然人，也可以是法人，還可以是非法人團(tuán)體
C.受益人不能是委托人，否則信托無(wú)效
D.受益人可以是受托人，但不得是同一信托的唯一受益人
A.追求利潤(rùn)最大化
B.長(zhǎng)期規(guī)劃性
C.信托財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性
D.更高的透明度
信托的基本構(gòu)成要素包括（）。
①委托人
②受托人
③受益人
④信托財(cái)產(chǎn)
⑤信托目的
A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)需要把握的原則包括（）。
①全面性原則
②獨(dú)立性原則
③相互制約原則
④定性和定量相結(jié)合原則
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
最新試題
關(guān)于企業(yè)年金方案，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè)，對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》（11號(hào)令）第五十四條，賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶管理，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，以下費(fèi)用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是（）。①受托管理費(fèi)②賬戶管理費(fèi)③托管費(fèi)④投資管理費(fèi)
在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營(yíng)階段，受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等，適時(shí)對(duì)戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化的是（）。
企業(yè)年金方案報(bào)備的目的是通過(guò)主管部門(mén)的審查，確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門(mén)在企業(yè)年金方案?jìng)浒高^(guò)程中（）。
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī)，托管人首先應(yīng)當(dāng)（）。