A.年輕人向老年人的收入轉(zhuǎn)移
B.低收入者向高收入者的收入轉(zhuǎn)移
C.高收入者向低收入者的收入轉(zhuǎn)換
D.生命周期不同階段間的收入轉(zhuǎn)移
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如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。
①高收入群體壽命更長，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時間更長，受益更多
②高收入者通常受教育時間長，進(jìn)入勞動力市場較晚，因此繳費(fèi)時間相對較短
③高收入者隨年齡增長收入增長較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的
④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者
⑤應(yīng)稅工資存在上下限
A.①②③
B.②④
C.①③⑤
D.①②③④⑤
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。
①強(qiáng)制性地在個人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配
②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障
③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用
④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
A.①②③
B.①②④
C.①③
D.②④
A.低水平均衡陷阱
B.貧困陷阱
C.中等收入陷阱
D.循環(huán)積累因果論
中國社會科學(xué)院2015年12月2日發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報(bào)告No.16》建議，按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。請回答以下關(guān)于退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。
延遲退休年齡面臨的一個重大挑戰(zhàn)是（）。
A.可能進(jìn)一步增加老齡化帶來壓力
B.可能給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支帶來更大的波動
C.可能加大解決就業(yè)的困難程度
D.可能引發(fā)已退休老人的集體反對
最新試題
在基金積累制下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。
（）是指國家對公共養(yǎng)老保險(xiǎn)基本營運(yùn)機(jī)構(gòu)的選擇和資格認(rèn)定。
（）是指社區(qū)中的各方面成員——家人、親戚、朋友、鄰居、志愿者和社區(qū)領(lǐng)袖、社區(qū)積極分子等組成的非正式網(wǎng)絡(luò)，與各種正式的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)——醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、精神病院以及各種康復(fù)中心等政府的和非政府的機(jī)構(gòu)相配合，在社區(qū)內(nèi)對需要照顧的人提供服務(wù)的過程。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。①強(qiáng)制性地在個人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
2013年12月6日，財(cái)政部、人力資源社會保障部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅【2013】103號），其中規(guī)定（）。①單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅②個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個人所得稅④年金基金投資運(yùn)營收益分配計(jì)入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅⑤個人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金，暫不計(jì)征個人所得稅
以下關(guān)于我國養(yǎng)老保險(xiǎn)法律環(huán)境層次的說法，正確的是（）。
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵養(yǎng)老儲蓄？（）
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。①高收入群體壽命更長，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時間更長，受益更多②高收入者通常受教育時間長，進(jìn)入勞動力市場較晚，因此繳費(fèi)時間相對較短③高收入者隨年齡增長收入增長較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
（）是食品支出總額占個人消費(fèi)支出總額的比重。
“（）”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用，是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略，對于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的，進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長被原有的增長機(jī)制鎖定，人均國民總收入難以突破10000美元的上限，一國很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長階段的停滯徘徊期?！?/p>