如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險繳費貼現(xiàn)值進(jìn)行對比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。
①高收入群體壽命更長，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時間更長，受益更多
②高收入者通常受教育時間長，進(jìn)入勞動力市場較晚，因此繳費時間相對較短
③高收入者隨年齡增長收入增長較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的
④低收入者繳費供款的效用成本高于高收入者
⑤應(yīng)稅工資存在上下限

養(yǎng)老保險的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險的收入對已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。
①強(qiáng)制性地在個人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配
②通過向高收入者征稅或收費為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障
③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費用
④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體

中國社會科學(xué)院2015年12月2日發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》建議，按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。請回答以下關(guān)于退休年齡和養(yǎng)老保險的問題。