多項選擇題從組織需要的角度為其配備適當?shù)娜耍@些人應該是（）。
A.有職位的人
B.有知識的人
C.有能力的人
D.對組織忠誠的人
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1.單項選擇題有計劃地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓的方法之一，即（）。
A.有計劃的提升
B.職務輪換
C.委以助手職務
D.臨時提升
2.單項選擇題述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，它屬于（）。
A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評
3.單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息。
A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門
4.單項選擇題應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度，常用于招聘（）。
A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者
5.單項選擇題以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（）原則。
A.因事?lián)袢?br />
B.因人擇事
C.量才使用
D.經(jīng)濟效益
最新試題
進行質(zhì)量控制，首先應該掌握（）。
題型：單項選擇題
在控制標準中，諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量，及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于（）。
題型：單項選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)控制措施作用的（）不同，控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
題型：單項選擇題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
題型：單項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型：單項選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項選擇題
（）反應企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
題型：單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題