單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（）。
A.科學(xué)管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.權(quán)變管理理論
D.科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一
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1.單項(xiàng)選擇題（）以后，在我國(guó)一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國(guó)特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)80年代初
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的（）。
A.層次性
B.多重性
C.變動(dòng)性
D.重合性
3.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)建立過(guò)程中要注意，目標(biāo)數(shù)量要適中。一般地，要把目標(biāo)限制在（）以內(nèi)。
A.2個(gè)
B.5個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
4.單項(xiàng)選擇題在德魯克目標(biāo)管理概念的基礎(chǔ)上，有一位學(xué)者提出了新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，他就是（）。
A.E•C•施勒
B.R•利克特
C.D•麥格雷戈
D.羅賓斯
5.單項(xiàng)選擇題有些組織目標(biāo)不是一成不變的，一般來(lái)說(shuō)，（）應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。
A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.中期目標(biāo)
D.長(zhǎng)期目標(biāo)
最新試題
確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)中，（）主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)控制措施作用的（）不同，控制可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于營(yíng)利性組織來(lái)說(shuō)，（）是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢(shì)的基本途徑。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從組織層次上來(lái)看，績(jī)效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題