單項選擇題斯金納提出的強化理論分為兩種類型：正強化和負強化。強化理論認為（）。
A.正強化要保持間斷性，負強化要保持連續(xù)性
B.正強化要保持連續(xù)性，負強化也要保持連續(xù)性
C.正強化要保持連續(xù)性，負強化要保持間斷性
D.正強化要保持間斷性，負強化也要保持間斷性
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1.單項選擇題"靜默語"即不知不覺中向周圍的人發(fā)出的信號，這也就是形象。"在你開口以前，你已經(jīng)把什么都說了。"你認為這是一種溝通嗎？（）
A.是，屬于視覺溝通
B.不是，這屬于視覺印象，是領導形象研究的問題
C.是，屬于非語言溝通
D.不是，因為這是別人的看法，而溝通應是主動的
2.單項選擇題基于公平理論，當員工感到不公平時，會采取以下哪種選擇？（）
A.改變自己的投入與產(chǎn)出
B.改變自我認知和對他人的看法
C.離開工作場所
D.以上都是
3.單項選擇題實際工作中存在著下級向上級報喜不報憂的現(xiàn)象，從溝通上分析，這屬于縱向溝通中的（）。
A.夸張
B.扭曲
C.過濾
D.焦慮
4.單項選擇題在組織的縱向溝通網(wǎng)絡中，居于兩端的人只能與內側的一個成員聯(lián)系，居中的人則可分別與兩人傳遞信息，進行組織系統(tǒng)自上而下或自下而上的溝通。這種溝通形態(tài)屬于（）。
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
5.單項選擇題于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使于廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
A.個人影響權
B.專長權
C.法定權
D.A和C
最新試題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
題型：多項選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題
管理的各項職能構成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制，管理者應遵循以下基本原則（）。
題型：多項選擇題
零基預算的程序包括（）。
題型：多項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。
題型：單項選擇題
依據(jù)控制措施作用的（）不同，控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
題型：單項選擇題