單項選擇題實際工作中存在著下級向上級報喜不報憂的現象，從溝通上分析，這屬于縱向溝通中的（）。
A.夸張
B.扭曲
C.過濾
D.焦慮
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1.單項選擇題在組織的縱向溝通網絡中，居于兩端的人只能與內側的一個成員聯系，居中的人則可分別與兩人傳遞信息，進行組織系統(tǒng)自上而下或自下而上的溝通。這種溝通形態(tài)屬于（）。
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
2.單項選擇題于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使于廠長產生了如此大的影響力？（）
A.個人影響權
B.專長權
C.法定權
D.A和C
3.單項選擇題美國有一步兵上尉對其在越南叢林戰(zhàn)中的行為做了這樣的說明："你問我怎么能在這樣混亂的情況下使命令得以貫徹？我認為，如果士兵們因在叢林里陷入敵人陣地而不知道該怎么辦，我又因距離太遠而無法下達命令時，我的職責就是使他們知道自己該怎么做。他們該做什么，完全依賴于他們對形勢的判斷。我的做法是，責成現場的人自己作出決定。"對該上尉的行為，以下何種解釋最妥當？（）
A.這位上尉是不得已而為之
B.這位上尉采用的是放任式的領導方式
C.這位上尉在有意識地鍛煉士兵，給士兵創(chuàng)造晉升機會
D.這位上尉對自己職責的認識非常符合現代管理思想
4.單項選擇題你的部門因預算的限制，有必要進行整編。你請了本*部門中一位經驗豐富的人負責這項工作。他在你部門的每個領域都工作過，你感到他有能力完成這一任務，可他卻似乎對這項任務的重要性反應漠然。此時，你應當采取哪種領導方式？（）
A.高任務、高關系
B.高任務、低關系
C.低任務、高關系
D.低任務、低關系
5.單項選擇題早晨8點30分，公司常務副總、董事老杜接到市政府電話，通知企業(yè)開展冬季消防檢查；10分鐘后老杜打電話給保衛(wèi)部，通知他們去處理這項要求；9點15分，老杜接到庫房電話，被告之房屋后墻再次被人敲了個洞，又有幾十箱產品被偷走；8分鐘后，老杜打電話給市公安局請他們改善本地治安情況……。整個上午老杜接電話、打電話，倒也挺忙。根據管理方格理論，你認為老杜最接近哪種類型領導者？（）
A.1.1型
B.5.5型
C.9.1型
D.1.9型
最新試題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。
題型：單項選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
單位產品的總成本一般由兩部分構成：（）。
題型：多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現在以下幾個方面（）。
題型：多項選擇題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題
（）反應企業(yè)資產創(chuàng)造利潤的效率。
題型：單項選擇題
依據控制措施作用的（）不同，控制可分為現場控制、前饋控制和反饋控制。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題