人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。

為了保證對組織工作進行有效的控制，管理者應遵循以下基本原則（）。

能夠有效發(fā)現計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。

一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。

即時控制通常指的是（）。

人事調整的目的是（）。

（）反應企業(yè)資產創(chuàng)造利潤的效率。

某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標，這在控制標準中屬于（）。

對供應商的評價中，（）主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。

（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。