單項選擇題按()來劃分部門是最普遍采用的一種劃分方法。
A.產品
B.地區(qū)
C.職能
D.時間
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1.單項選擇題管理寬度小而管理層次多的組織結構是()。
A.扁平結構
B.直式結構
C.直線型組織結構
D.直線-參謀型組織結構
2.單項選擇題層次劃分主要是解決組織的()。
A.縱向結構問題
B.橫向結構問題
C.縱向協(xié)調問題
D.橫向協(xié)調問題
3.單項選擇題決定學習、研究管理必要性的是()。
A.管理的自然性
B.管理的社會性
C.管理的重要性
D.管理的歷史性
4.單項選擇題部門劃分主要是解決組織的()。
A.縱向結構問題
B.橫向結構問題
C.縱向協(xié)調問題
D.橫向協(xié)調問題
5.單項選擇題組織系統(tǒng)圖的水平形態(tài)表示()。
A.層次關系
B.職權關系
C.業(yè)務關系
D.分工或部門化
最新試題
人員配備應包括的原理有()。
題型:多項選擇題
對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預測就是銷售預測。
題型:判斷題
管理是一種有意思、有組織的群體活動,是一個動態(tài)的協(xié)作過程。
題型:判斷題
管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸的及時性和準確性。
題型:判斷題
下面哪些屬于定量的預測方法?()
題型:多項選擇題
從宏觀說,經濟觀測主要包括()。
題型:多項選擇題
事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結構形式。
題型:判斷題
目標并不決定未來,但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。
題型:判斷題
一般而言,預測實踐越短,影響預測結果的因素變化越小,預測誤差也越??;反之亦然。
題型:判斷題
創(chuàng)新的方法很多,但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
題型:判斷題