A.非道德組織
B.法制型組織
C.反應(yīng)型組織
D.初級道德型組織
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A.關(guān)心消費(fèi)者
B.關(guān)心環(huán)境
C.關(guān)心員工
D.關(guān)心股東
E.關(guān)心社會
A.理念引導(dǎo)
B.道德約束
C.行為約束
D.法律規(guī)定
E.制度規(guī)范
A.企業(yè)的形象塑造
B.企業(yè)的道德約束
C.企業(yè)的社會責(zé)任與義務(wù)
D.經(jīng)營管理的道德規(guī)范
E.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的中心要素
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）