A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨(dú)立
D.維度相互包容
E.能夠反映企業(yè)文化本質(zhì)
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A.權(quán)利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個(gè)人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠(yuǎn)-短期思考
A.科學(xué)求真
B.企業(yè)凝聚力
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會責(zé)任
A.科學(xué)求真
B.正直誠信
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會責(zé)任
A.理念層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號層
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
回答“如何做”的問題的是（）