在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式，主要包括（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

溝通可分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。