在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。