單項選擇題20世紀30年代，在霍桑試驗的基礎上美國管理學家（）提出了人群關系論。

A.巴納德
B.德魯克
C.布雷德福
D.梅奧


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1.單項選擇題進行離職面談的人員一般是（）。

A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級主管

2.單項選擇題以下（）項屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。

A.人員的福利計劃
B.人員數(shù)量的補充計劃
C.人員的定額計劃
D.人員的培訓計劃

3.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關系（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略

4.單項選擇題培訓評估要以（）為最終的標準。

A.實際工作績效的提高
B.分數(shù)高
C.掌握技能
D.被培訓人得到鍛煉

5.單項選擇題將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是（）。

A.測驗對象
B.測驗目的
C.材料特點
D.質量要求