單項(xiàng)選擇題招聘錄用成本計(jì)算中不包括()。
A.人事費(fèi)用
B.業(yè)務(wù)費(fèi)用
C.組織管理費(fèi)
D.服裝費(fèi)用
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1.單項(xiàng)選擇題德爾菲法采取匿名形式進(jìn)行的目的是消除()的影響。
A.外部因素
B.內(nèi)部因素
C.心理因素
D.個(gè)人因素
2.單項(xiàng)選擇題人力資源具有生成過程的()。
A.消耗性與時(shí)效性
B.創(chuàng)造性與創(chuàng)新性
C.社會性與實(shí)踐性
D.時(shí)代性與時(shí)間性
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的能力開發(fā)是指為實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),對員工的教育訓(xùn)練與培養(yǎng),充分挖掘員工的潛力,調(diào)動員工的積極性和主動性,發(fā)揮員工()的過程。
A.個(gè)體效應(yīng)
B.工作效應(yīng)
C.群體效應(yīng)
D.行為效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題國家強(qiáng)制性交納的是()。
A.工資
B.保險(xiǎn)
C.福利
D.獎勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題員工自我評價(jià)的缺點(diǎn)是員工對考評的維度及不同維度權(quán)重的理解可能與上級不一致,可能在重要的維度上對自己()。
A.評價(jià)過高
B.評價(jià)過低
C.不做評價(jià)
D.較少評價(jià)
最新試題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題