A.素質(zhì)論
B.運籌論
C.風(fēng)格論
D.權(quán)變論
E.因變論
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A.依附與權(quán)力
B.親密型、角色差異和同伴關(guān)系
C.創(chuàng)造性與穩(wěn)定性
D.過渡與適應(yīng)
E.生存與發(fā)展
A.依附型
B.攻擊－逃避型
C.配對型
D.融入型
E.情緒理論
A.人學(xué)理論
B.社會動力理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.學(xué)習(xí)理論
E.情緒理論
A.社會價值
B.經(jīng)濟價值
C.文化價值
D.非物質(zhì)文化價值
E.共生價值
A.受到市場經(jīng)濟發(fā)展的制約
B.企業(yè)員工的經(jīng)營管理特色
C.以人為中心的根本思想
D.促進(jìn)企業(yè)深化改革E企業(yè)員工的收入水平
最新試題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)